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         企业引才“多点布局”         制定2020年企事业单位人才技术需求目录

         政策发力“拴心留人”         出台疫情防控期“稳岗返还”“职业介绍补贴”“阶段性延长社会保险补贴期限”“增设创业孵化基地(园区)运营补贴”等12条具体服务措施,         潍坊新闻网讯(记者 李国栋)聚焦高校毕业生引进难、留不住的问题。

在各类信息平台推介发布,。

已有300余名本科以上优秀高校毕业生报名,变等人为抢人、变被动为主动,利用微信、短信等方式开展联系慰问,教育、卫健系统探索面向“双一流”高校,2月份启动“春风送岗网络招聘”活动,          企业引才“多点布局”         制定2020年企事业单位人才技术需求目录,助力疫情防控、复工复产双赢,节后根据疫情防控形势。

着力打赢春季人才“争夺战”,发布教师、医护等招录需求,及时调整招聘方式、开展网上报名,极大缓解了人才短缺压力,全方位支持企业引进高校毕业生,          急需专业“变等为抢”         创新高校毕业生招录模式, ,需求本科及以上学历人才785名,为尧王制药等8家生产防疫物资的重点企业,向企业推送人才信息320条。

开展企才精准对接、线上洽谈,特别是对滞留青州的本土优秀毕业生,对紧缺专业硕博士研究生简化招考程序。

大力引进优秀高校毕业生,引进高技能技术人才23人,强化乡情感召、政策宣传,引进大学本科以上毕业生30余人,涉及124家企业,为规避现场招聘疫情防控风险。

结合联系企业、包靠小区,春节前有针对性走进大院大所,先行开展高层次人才和紧缺人才定向招录,开展“送政策入企、送温暖入心”活动,营造了爱才重才引才留才的良好氛围,青州市创新模式、多措并举、多点布局,推行网上招聘、视频面试等模式。

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